Hos DANREC er verdensmålene en del af hverdagen – og af de beslutninger, der træffes i produktionen, på kontoret og i samarbejdet med kunder og leverandører. For os handler det ikke om at dække flest mulige mål, men om at vælge dem, hvor indsatsen giver reel mening – og hvor handlingen kan mærkes. Vi har valgt at fokusere på disse fire verdensmål:
- Sundhed og trivsel (3)
- Bæredygtig energi (7)
- Anstændige jobs og økonomisk vækst (8)
- Ansvarligt forbrug og produktion (12)
For os handler bæredygtighed om at tage ansvar dér, hvor vi kan gøre en forskel. Verdensmålene hjælper med at holde fokus – men det er handlingen, der tæller.
– Henrik Immerkær Ohm, CEO
Når trivsel er en forudsætning for resultater
Verdensmål 3: Sundhed og trivsel
Et sundt arbejdsliv er ikke en sidegevinst – det er en forudsætning. Hos DANREC er der derfor fokus på både fysisk og mental trivsel. Små initiativer som fælles gåture, frugtordning og sundhedstjek går hånd i hånd med større greb som sundhedsforsikring, arbejdspladsvurderinger og respekt for balancen mellem arbejde og privatliv.
Vores mål er klart: at være en arbejdsplads, hvor medarbejdere har lyst til at blive – og hvor fravær forebygges gennem trivsel frem for brandslukning.
“Trivsel er ikke noget, man kan beslutte én gang om året. Det kræver opmærksomhed i hverdagen og en kultur, hvor der er plads til både mennesker og forskellighed” siger Samantha Brander, QHSE/ISO & Indkøb ved DANREC.
Energi med omtanke
Verdensmål 7: Bæredygtig energi
Energiforbruget er altid et centralt omdrejningspunkt i en produktionsvirksomhed – og et område med stort potentiale. DANREC har allerede taget markante skridt med etableringen af en solcellepark, som dækker en betydelig del af virksomhedens elforbrug. Samtidig udnyttes overskudsvarme fra produktionen til opvarmning af administrationsbygningen.
Ambitionen rækker videre: Udvidelse af solcelleparken, fuld overgang til certificeret vedvarende energi og en gradvis udfasning af gasopvarmning er en del af den langsigtede plan.
Her handler det ikke kun om CO₂-reduktion, men også om robusthed, forsyningssikkerhed og ansvarlig drift.
Et ordentligt arbejdsliv – også på lang sigt
Verdensmål 8: Anstændige jobs og økonomisk vækst
I DANREC tror vi på, at sunde arbejdspladser skaber sunde og bæredygtige forretninger. Derfor arbejder vi også målrettet med lige vilkår, fair ansættelse og en inkluderende kultur, hvor kompetencer og engagement vægtes højere end køn, alder eller baggrund.
Investeringer i ny teknologi har samtidig reduceret monotone og fysisk belastende opgaver i produktionen og givet medarbejderne mere varierede og meningsfulde arbejdsdage. Det styrker både arbejdsmiljøet og kvaliteten i arbejdet – og bidrager til stærkere teams og højere fastholdelse.
Cirkulær tænkning i praksis
Verdensmål 12: Ansvarligt forbrug og produktion
Ansvarligt forbrug er kernen i DANRECs forretning. Med en genanvendelsesgrad på over 90 % af virksomhedens affald er der allerede opnået stærke resultater – men arbejdet stopper ikke dér.
For os handler ansvarlig produktion om at tænke langsigtet i både drift og processer. Vi vedligeholder vores maskinpark med fokus på at forlænge levetiden og investerer i nyt udstyr, når det giver mening. Samtidig arbejder vi løbende med at optimere vores processer, så forbruget af strøm, råvarer og hjælpematerialer holdes på et absolut nødvendigt minimum.
Vores produkter fremstilles af 100 % genanvendt plast og er designet til selv at kunne genanvendes igen. Med vores buy back-ordning tager vi ansvar for materialerne – også efter endt brug. Ansvarlig produktion handler samtidig om transparens og oplyst forbrug, og derfor arbejder vi systematisk med CO₂-aftryk pr. produkt, leverandørkrav, materialedokumentation og miljøvaredeklarationer som en integreret del af vores miljøledelse efter ISO 14001.
Fra mål til handling – hver dag
Verdensmålene fungerer som et fælles sprog og en fælles retning. Men hos DANREC er de først og fremmest et arbejdsredskab – ikke en facitliste. Indsatserne udvikler sig, ambitionerne skærpes, og nye muligheder opstår.
Det afgørende for os er, at bæredygtighed ikke bliver et særskilt projekt, men en integreret del af forretningen.
Fra mål til handling – fra handling til reel forandring.
